Com o tema “Por dentro do líder. Existe um perfil ideal?”, Brough irá destrinchar algumas das características apontadas como comuns àqueles que exercem a liderança, como a facilidade na expressão, a agilidade, a capacidade de inovação e a de contornar adversidades.
Em entrevista a AMANHÃ, ele adiantou alguns tópicos de sua palestra, que acontece nesta quinta-feira (21):
Há características pessoais que identificam um líder?
Algumas pesquisas indicam a existência de algumas características comuns a todos os líderes. Mas não necessariamente aqueles que possuem tais características serão capazes de desempenhar o papel de liderança com sucesso. O que vai favorecer o bom desempenho é o comportamento que a pessoa terá em relação ao ambiente de trabalho e às situações que se colocarem à sua frente. As características são coisas internas, mas é o comportamento, a forma como nos relacionamos que determina o sucesso.
É possível estimular um comportamento de liderança naquelas que não possuem tais características?
Sim, mas não a curto prazo. A pessoa pode ser treinada para desempenhar o papel de liderança. O ambiente e os estímulos externos podem contribuir para isto, mas não há sentido em querer que todos sejam líderes. É preciso que as corporações entendam o potencial de cada profissional para poder favorecer o seu crescimento, dentro de acordo com suas características. As empresas precisam de bons técnicos, bons vendedores, bons executivos, sem necessariamente exercerem liderança.
Fonte: Júlia Pitthan na Newsletter Amanhã n.º 979 - 20/06/2007